Como já foi referido na publicação anterior, durante este estágio vou ter a oportunidade de integrar a Direcção de Ambiente e Segurança da APS, estando apenas ligado à parte correspondente à Segurança. Neste sentido, o conceito de Higiene e Segurança no Trabalho ( HST ) está intimamente ligado ao trabalho que irei desenvolver neste departamento.
Esta concepção de HST resulta de duas componente muito ligadas uma a outra, embora sendo distintas, onde a Higiene do trabalho se propõe combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem estar do trabalhador).Por outro lado a Segurança do trabalho propõe-se combater, também dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.
Dadas as especificidades de algumas actividades profissionais, as quais acarretam algum índice de perigosidade, é necessário que sobre as mesmas incidam procedimentos de segurança para que as mesmas sejam desempenhadas dentro de parâmetros de segurança para o trabalhador. Nesse sentido, é necessário fazer desde logo um levantamento dos factores que podem contribuir para ocorrências de acidentes.
Hoje em dia, sabe-se que os custos indirectos dos acidentes de trabalho são bem mais importantes que os custos directos , através de factores de perda como os seguintes :
- Perda de horas de trabalho pela vítima
- Perda de horas de trabalho pelas testemunhas e Responsáveis
- Perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregadas dos inquéritos
- Interrupções da produção,
- Danos materiais,
- Atraso na execução do trabalho,
- Custos inerentes às peritagens e acções legais eventuais,
- Diminuição do rendimento durante a substituição
- A retoma de trabalho pela vítima
Além dos fatores de perda, registam-se ainda problemas que afetam a produtividade e a qualidade do trabalho desempenhado pelo trabalhador exposto a fatores de risco tais como, meio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves, ou a insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com as suas características físicas e psicológicas.
Como tal, após um processo de avaliação, pode-se estudar a possibilidade de aplicação de medidas que visam incrementar um maior nível de segurança no local de trabalho, nomeadamente a eliminação do risco de acidente, tornando-o inexistente ou neutralizando-o, isto é, o risco existe mas está controlado (tome-se por exemplo a aplicação de protecções em máquinas com correias, engrenagens, etc.). A estes pontos acrescente-se a sinalização de locais de risco de forma a evitar acidentes.
Conclui-se portanto que este processo global de implementação de medidas de segurança e higiene resultam necessariamente de uma interligação entre o empregador e o empregado, na medida em que a sua efectividade resulta das acções que ambos tomarem face às actividades desempenhadas.
Nas publicações seguintes irei escrever mais acerca deste tema.
Continuem a acompanhar!
Manual formação pme - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO disponível em:http://pme.aeportugal.pt/Aplicacoes/Documentos/Uploads/2004-10-15_16-29-37_AEP-HIGIENE-SEGURANCA.pdf ;
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